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Durchschnittlich · von 5 Sternen
Xylem Erfahrungen
3,4von 5 · Durchschnittlich
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1 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
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ww
Verifizierte Bewertung
Sensus Wärmezähler PolluCom F, wM-Bus 6 SEN57
Wir haben mehrere Sensus Wärmezähler PolluCom F, wM-Bus 6 SEN57 in unserem Mietshaus im Einsatz. Ich vermiete hier eine Wohnung. Kurz nach der Garantie ging das erste Gerät kaputt. Es hieß, dass man das Geräte hätte warten sollen. Warum muss man so ein Gerät warten? Ich bin berufstätig, habe eine pflegebedürftige Mutter und einen großen Garten. D. h., ich keine Zeit alle Geräte im Haus zu warten. Ich erwarte, dass ein 150-Euro-teuerer Zähler zuverlässig funktioniert und nicht so kompliziert konstruiert ist! Nachdem das erste Gerät dann kaputt war, hat unser Sanitärmonteur ein neues Gerät von der gleichen Bauart installiert. Es hat dann wieder nicht gezählt und wir mussten die Nebenkosten schätzen. Der gleiche Fall ist dann im Folgejahr wieder eingetreten! Aufgrund dieser Tatsachen wurde das Verhältnis zu meinem Mieter schlechter und ich musste Kulanz bei einer geplanten Mieterhöhung eingehen. Der zustängie Sanitärmonteur wartet seit zwei Monaten auf eine Antwort von dem Vertriebsmitarbeiter der Firma Sensus. Es gab bis heute keine Antwort. Auch das Auslesen der Daten mittels QR-Code hat zwar funktioniert. Es wurden dann aber völlig unbrauchbare Daten ausgegeben. Was soll das? Ich zahle 150 Euro für ein Gerät das nicht funktioniert und mir größten Ärger und finanz. Schaden verursacht!!! Warum reagiert der Vertrieb nicht? Es erweckt stark den Eindruck auf mich, dass man nur verkaufen will!!!
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Anonym
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Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Sehr offener Arbeitgeber.., für Fragen stand immer jemand zur Verfügung Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Neue Mitarbeiter sollten umfassender eingearbeitet werden Verbesserungsvorschläge: Die Einführung neuer Mitarbeiter sollte etwas umfangreicher sein Arbeitsatmosphäre: Es stand bei Fragen immer jemand bereit Image: Ist wirklich gut Work-Life-Balance: Alles passte! Karriere/Weiterbildung: Über Treffen/Online-Seminare erfuhr man Neues! Kollegenzusammenhalt: Wir standen immer in Verbindung Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten standen immer bereit Arbeitsbedingungen: War im Homeoffice.. klappte sehr gut! Kommunikation: Die Kommunikation mit dem Innendienst war sehr gut Gehalt/Sozialleistungen: Passte gut zu meinen Arbeitsaufgaben Interessante Aufgaben: Neue Kunden zu gewinnen
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Anonym
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Amerikanisch börsennotiertes Unternehmen mit aggressivem Top-down-Management und viel Ethik-Gedöns nach außen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Gleitzeit Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Nicht ehrlich, Worst-Case-Szenarien, Mobbing durch Führungskräfte, überlastete Mitarbeiter:innen, etc. Ich bin froh in diesem Unternehmen nicht mehr zu arbeiten. Beruflich musste ich einen großen Schritt zurück machen, da das Unternehmen es an vielen Stellen versäumt hat, mit der Digitalisierung (Industrie 4.0) zu gehen. Über einen Zeitraum von 10 Jahren blieben die internen Abläufe (Prozesse) unberührt. Der Pro-Kopf-Umsatz dominiert das Unternehmen bis heute, ohne jedoch mit der Digitalisierung (Softwarelösungen) zu gehen. Nachteile: Doppelte Arbeit, schlechte Kommunikation, stark fehleranfällig und stressbehaftet. Auf Mitarbeiterebene merkt man viele Änderungen (Change) im Organigramm oder auf Führungsebene. Die Kommunikation blieb komplett aus, oder wie hier schon in vorletzter Bewertung genannt, inhaltslos. Mitarbeiter:innen wurden nicht mitgenommen oder geschult. Für Misserfolge, wurden hier einzelne Mitarbeiter:innen verantwortlich gemacht. Bewerber, die Spaß an ihrem Beruf haben, sollten besser einen großen Bogen um dieses Unternehmen machen Verbesserungsvorschläge: Überblick schon lange verloren; hier werden noch viele Köpfe rollen. Noch mehr Ethik-Gedöns, noch mehr Druck, noch mehr Zahlen, solange bis es alle verstanden haben und die Arbeit dann wieder Spaß macht. Arbeitsatmosphäre: Moral & Ethik auf Führungsebene? ("gelesen, gelacht, gelocht") Image: Zu viel Marketing- und Ethik-Brimborium nach außen, das nach innen nicht eingehalten wird. Theorie und Realität klaffen hier weit auseinander. Vereinzelt gibt es Mitarbeiter:innen und Führungskräfte die mit der Mülltüte in der Hand freudestrahlend auf Facebook zu sichten sind. Morgen mit der Kündigung in der Hand - immer noch überzeugt? Work-Life-Balance: Im Laufe der Jahre wird man hier krank. Xylem ist für manche ein Lebensinhalt geworden Karriere/Weiterbildung: Nicht gegeben Gehalt/Sozialleistungen: Durch ungesunden Wachstum höhere Arbeitsverdichtung ohne Gehaltsanpassung. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Siehe Überschrift Kollegenzusammenhalt: In den einzelnen Abteilungen, vereinzelt mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen Umgang mit älteren Kollegen: Wer mit Anfang 50 den Absprung nicht schafft, muss durchhalten. Einige sind sehr unzufrieden oder krank in Rente gegangen. Vorgesetztenverhalten: Ohne Worte. Wie hier schon von anderen erwähnt. Arbeitsbedingungen: Zu hoher Lärmpegel mit sehr viel Unterbrechungen Kommunikation: Ungenügend. Gleichberechtigung: In Bezug auf Frauen, haben diese es eher schwierig befördert zu werden. Interessante Aufgaben: Mit zu viel Problemen behaftet.
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Anonym
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Gute Unternehmenswerte werden nicht gelebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich: Tolles Team. Kollegen arbeiten sehr kollegial zusammen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Führungskräfte teilweise unterirdisch, auch Mobbing findet statt.
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Anonym
Verifizierte Bewertung
Top Produkte, Interne Kommunikation und Strukturen stark verbesserungsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Produkte und Möglichkeiten diese im Markt zu platzieren sind hervorragend. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Kommunikation, Struktur und teilweise veraltete Systeme Verbesserungsvorschläge: Die Mitarbeiter werden stärker einbezogen, wenn die Kommunikation offener, strukturierter und inhaltsreicher erfolgt. Dadurch könnt ihr sie besser erreichen. Arbeitsatmosphäre: In den letzten Jahren hat sich die Situation leider verschlechtert, kulminierend in einem negativen Höhepunkt am Ende des letzten Jahres. Vorgesetztenverhalten: Die direkten Vorgesetzten geben sich viel Mühe die Moral hoch zu halten. Arbeitsbedingungen: Arbeitssicherheit und Ergonomie sind ganz oben angesiedelt Kommunikation: Es findet zwar eine Zunahme der Kommunikation statt, jedoch mit merklich weniger relevantem Inhalt. Ständig werden interne Umstrukturierungen angekündigt, die jedoch ohne greifbare Substanz oder konkrete Details bleiben. Oftmals führt dies dazu, dass man im Nachhinein weniger informiert ist als zuvor. Interessante Aufgaben: Produkte und Innovationen sind Top und teilweise "State of the Art"
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Die Akte
Antwortet blitzschnell
Typische Antwortzeit unter 24 Stunden.
Xylem, Essen
Häufige Fragen zu Xylem
Ist Xylem seriös?
Für Xylem liegen bisher 11 öffentliche Bewertungen vor (3,4 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: der Firmensitz (Ruhrtalstr. 93, 45239 Essen, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Wo hat Xylem seinen Sitz?
Xylem hat seinen Sitz in Ruhrtalstr. 93, 45239 Essen, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von Xylem beansprucht?
Nein. Das Profil von Xylem ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Xylem hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet Xylem auf Bewertungen?
Xylem: Antwortet blitzschnell. Typische Antwortzeit unter 24 Stunden.
Kann Xylem negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wo ist Xylem im Handelsregister eingetragen?
Öffentliche Registerdaten zu Xylem (Essen) liegen vor.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.