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Anonym
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?: für seine Flexibilität, sein schnelles Reaktionsvermögen, sein Verantwortungsbewusstsein, seine wertschätzende Kommunikation, sein Kinderbetreuungsangebot und sein Vertrauen in alle Mitarbeiter im Home Office!
Anonym
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?: - Regelmäßige Informationen der Geschäftsleitung zur Situation des Unternehmens an die Mitarbeiter - Teamgeist wird aktiviert - Tägliche Webinare für alle Franchiesepartner zu spezifischen Themen unserer Arbeitsfelder (jeder kann sich einbringen) - um die ersten Betreuungsprobleme abzudecken, gab es sogar anfangs eine Kinderbetreuung im Haus (2 Pädagoginnen), so dass die Kollegen mit Kindern in Ruhe Lösungen finden konnten Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?: Alle Maßnahmen wurden sofort praktisch umgesetzt und für alle so erträglich wie möglich gestaltet. Auch wenn die Situation für alle ungewohnt und hoffentlich bald vorüber ist, so wurde doch das Beste daraus gemacht.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Firmenevents mit allen Mitarbeitern in den eigenen Möglichkeiten für Essen und Feiern Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Schlechte Bezahlung, Bevorteilung nach Nase, Beratungsresistent in manchen Dingen, teilweise Sektenartige Firmenevents Verbesserungsvorschläge: Vorschläge der eigenen Ma ernst nehmen
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: gute Kundenorientierung und langfristig ausgelegt Schlecht am Arbeitgeber finde ich: nichts was mir jetzt so schnell einfallen würde Verbesserungsvorschläge: auch keine die ich jetzt habe bzw. mir einfallen
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Es ist gut, dass den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht wird. So kann man als Mitarbeiter seine Ideen umsetzen, ohne dass einem ständig auf die Finger geschaut wird. Die Abteilungsleiter sind fair und motivieren die Mitarbeiter besser zu werden in ihrer Arbeit. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Verbesserungswürdig ist der Fakt, dass die ersten 6 Monate Einarbeitung in Behringen stattfinden und man sehr viel fahren muss, wenn man aus der Nähe von Erfurt kommt. Die Erreichbarkeit der Zentrale in Behringen mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist sehr dürftig. Die Gehälter werden ziemlich niedrig angesetzt und es dauert bis zu 2 Jahre bis das Gehalt gezahlt wird, was man eigentlich vereinbart hat. Bis dahin steigert es sich langsam etappenweise. Verbesserungsvorschläge: Das Unternehmen sollte sich stärker dem Thema Digitalisierung widmen, statt vordergründig den Vertrieb im Auge zu haben. Dies bedarf einer ganzheitlichen Strategie, wo Insellösungen vermieden werden. Zur Zeit ist dies nicht der Fall.
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Für Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH liegen bisher 10 öffentliche Bewertungen vor (4,1 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: der Firmensitz (Lilly-Reich-Str. 1, 31137 Hildesheim, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH hat seinen Sitz in Lilly-Reich-Str. 1, 31137 Hildesheim, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.