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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Teamgeist, Spirit, Bodenständigkeit, Porsche DNA Verbesserungsvorschläge: Führungskultur: Von Konzern-Strukturen zu Beratungs-Strukturen - Geschäftsführung sollte spätestens alle 5 Jahre rotieren (siehe Wettbewerb): So kommt neuer Wind rein - Partner auf Lebenszeit abschaffen: Wer nicht performt sollte keine Vertragsverlängerung bekommen - Walk the Talk: Wenn erst nach einem gewissen Zeitraum befördert werden darf, warum gibt es dann Ausnahmen? Das stößt die Belegschaft leider vor den Kopf - Von funktionalen Silos stärker in KAM- und Matrix-Organisation denken. Das heißt auch, dass Partner Themen oder KAMs abgeben müssen. Bitte Kooperation stärker fördern - Von Umsatz is King? Bodyleasing im Taskforce-Bereich ist zwar gut für eine Grundauslastung, bringt uns aber inhaltlich und von der Positionierung her nicht weiter. Performance Kriterien anpassen. Equipment/Ausstattung/Support: Um mit der Konkurrenz mitspielen zu können benötigen wir: - Über-Nacht Grafik-Support - ohne Anmeldung (das Projektgeschäft ist leider sehr dynamisch) - Ein Research Team, das für Akquisen und Projekte schnell Support liefern kann - Eine bessere IT-Ausstattung - Slack Ressources, die zum Beispiel auch Positionspapiere verfassen können zu aktuellen Makroökonomischen Verwerfungen
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Offenheit, flache Hierarchien, viel Handlungsraum Verbesserungsvorschläge: Praktikantengehalt
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Fokussierung auf die Stärken. Das Streben nach einer Strategie Beratung ist unverhältnismäßig.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der Porsche-Spirit und die familiäre Unternehmenskultur Angenehmes Arbeitsumfeld durch tolle Bürostandorte und vielseitige Kollegen Abwechslungsreiche Aufgaben und offene Feedbackkultur Vollständige Integration in das Projekt auch als Praktikant Gute Work-Life-Balance und Zusammenhalt Eigenständige Spielräume und persönliche Weiterentwicklung Verbesserungsvorschläge: Prozesse und interne Strukturen etwas modernisieren und transparenter gestalten Partner- und Managerebene mehr eigenständige Handlungsspielräume einräumen Ausbau von Initiativen hinsichtlich Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Porsche Leasing Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die gelebte Konzernkultur, die kaum was mit einer Beratung zu tun hat. Verbesserungsvorschläge: Die Mitarbeiterumfragen ernst nehmen und Punkte wie Gehalt und Benefits nicht immer als mittelfristiges Ziel ausgeben, welches dann nicht umgesetzt wird.
Typische Antwortzeit unter 24 Stunden.
Für Porsche Consulting liegen bisher 10 öffentliche Bewertungen vor (3,7 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: der Firmensitz (Siemensstraße 6, 70469 Stuttgart, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Porsche Consulting hat seinen Sitz in Siemensstraße 6, 70469 Stuttgart, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Nein. Das Profil von Porsche Consulting ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Porsche Consulting hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Porsche Consulting: Antwortet blitzschnell. Typische Antwortzeit unter 24 Stunden.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Öffentliche Registerdaten zu Porsche Consulting (Stuttgart) liegen vor.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.