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Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das Potenzial was theoretisch da ist. Sehr guter IT Ausstattung und Support. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die sehr geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Hier gilt leider der Satz "Jeder ist ersetzbar". Verbesserungsvorschläge: Man sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und unterstzützden und schauen das man zu alten Tugenden zurück kehrt. Damit würde man auch die extreme Fluktuation stoppen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Das freie, ergebnisorientierte Arbeitsumfeld. Die tollen, besonderen, talentierten Mitarbeiter. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Zu langsame Reaktionen seitens des Managements. Ggf. falsche Priorisierung an der Stelle. Zu wenig Wertschätzung für Supporttätigkeiten. Verbesserungsvorschläge: Transparenter kommunizieren, Flexibilität und "forward thinking" bewahren und fördern, auf "Alarmglocken" hören und zeitnah reagieren!
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: - Der Bewerbungsprozess war sehr schnell und professionell - Die flexiblen Arbeitszeiten sind besonders für Studierende sehr gut - Mitarbeiter werden für persönliche/fachliche Weiterentwicklungen mit Angeboten gefördert - Es gibt Firmenevents (Sommerfest, Winterfest, Firmenlauf, Outings, Bowling) - Die Meinung des Mitarbeiters ist wichtig und wird geschätzt, z.B. durch: - Umfragen nach Seminaren/Änderungen - Mitarbeitergespräche - Rückblick (Retro) Meetings Verbesserungsvorschläge: - eher Kleinigkeit bezüglich der Organisation, z.B. manchmal gibt es Meetings und man weiß nicht genau, worum es da gehen wird. Aber das hängt auch denke ich vom Projekt und Kollegen ab
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Art des Umgangs miteinander ist sehr gut hamonisch kund angenehm. Es wird zugehört und sehr oft auch dementsprechend reagier Verbesserungsvorschläge: Klagen auf sehr hohem Niveau: Mehr Transparenz bei einigen Entscheidungen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Technisch ziemlich weit vorn, gute Leute. Das persönliche Coaching, wenn man einen Coach findet, der passt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Arroganz der Geschäftsleitung und die Arbeitsatmosphäre, s.o. Verbesserungsvorschläge: Nehmt Eure Mitarbeiter ernst. Guckt Euch an, was die Leute können und wollen, und setzt sie dann dementsprechend ein. Bietet fachliche Weiterbildungen von externen Experten an.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.