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ÖSB Gruppe Erfahrungen
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Anonym
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Genügend: 2,1 von 5 Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich: Inhaltlich gibt es keine Einmischungen Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Schlechtes Arbeitsklima, schlechte Bezahlung, Intrigen, Druck, schlechte Führung Verbesserungsvorschläge: Führungskräfte auf oberster Ebene ersetzen
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Anonym
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Nie wieder!
Gut am Arbeitgeber finde ich: nichts Schlecht am Arbeitgeber finde ich: alles Verbesserungsvorschläge: kein Kommentar
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Anonym
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Besorgniserregende Entwicklung...
Gut am Arbeitgeber finde ich: Kolleg*innen aus aller Welt Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Verbesserungspotential ist schier unerschöpflich Verbesserungsvorschläge: Unzählige
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Anonym
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Flexible Arbeitszeiten und angenehmes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge: Öffiticket anbieten Arbeitsatmosphäre: Größe helle Räume auf Wunsch mit Pflanzen, diverse Ausstattung vorhanden
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Anonym
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Im Apfel ist der Wurm drin
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Vielfalt an Projekten und Beschäftigungsmöglichkeiten Österreichweit. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das Anliegen von Mitarbeiter*innen wenig Gehör finden. Konstruktive Kritik von Mitarbeiter*innen könnte helfen, um Prozesse zu optimieren. Talente und Potenziale werden nicht fördert. Überdurchschnittliche Arbeitsleistung wird nicht entlohnt und es fehlt an der notwendigen Wertschätzung. Verbesserungsvorschläge: In der Theorie ist die Unternehmenskultur fortschrittlich - in der Praxis eher im Rückstand. Ausbau des Qualitätsmanagment erforderlich. Mehr Nähe zu Mitarbeit*innen - bessere Tools zur Qualitätssicherung. Ausbau der Sozialleistungen. Niederschwelliges, anonymes Beschwerdemanagment. Arbeitsatmosphäre: Keine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, unfaire Arbeitsverteilung, das Verhältnis von Lob und Tadel ist nicht gleich gewichtet. Image: Um die Unternehmenswerte kümmert sich vor allem das kleine Volk (Mitarbeiter*innen) Führungskräfte haben hierbei keine Vorbildfunktion. Work-Life-Balance: Homeoffice, Gleitzeit Karriere/Weiterbildung: Fleißige Mitarbeiter*innen bekommen mehr Aufgaben ohne eine Anspassung im Gehaltsschema. Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen. Für die eigene Karriere und Aufstiegschancen ist überdurchschnittliche Leistung nicht relevant. Hier zählt wie so oft eher das konservatives Verhalten (Freunderlwirtschaft, Gehorsam und Einschmeicheln bei Führungskräfte) Gehalt/Sozialleistungen: Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. BABE KV (kein gutes Gehaltsschema für die anspruchsvolle Tätigkeit), Keine bezahlte Mittagspause, Überstunden werden ebenso nicht ausbezahlt. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden forciert. In Punkt Sozialbewusstsein trifft Illusion auf Realität. Sozialromatisch veranlagte Personen werden schnell enttäuscht werden. Kollegenzusammenhalt: Alle sitzen im gleichen Boot... Nicht jeder*jede ist sich darüber bewusst - der Großteil haltet zusammen. Umgang mit älteren Kollegen: Keine Altersdiskriminierung wahrgenommen. Langjährige Mitarbeiter*Innen bekommen allerdings auch nicht die Anerkennung und Wertschätzung, die angebracht wäre. Vorgesetztenverhalten: Hängt stark von der Führungskraft ab von 0-5 Sterne ist alles dabei. Leider wird der konservative Führungsstil bevorzugt. Arbeitsbedingungen: Großraumbüro - der Lärmpegel ist dementsprechend hoch. Einen ergonomischen Arbeitsplatz darf man nicht erwarten. In die technische Infrastruktur könnte mehr investiert werden. Wirkt mehr provisorisch als professionell. Kommunikation: Es fehlt an der nötigen Transparenz, damit ein reibungsloser Arbeitsablauf gewährleistet werden kann - dies führt zu Frustration in der Belegschaft. Mitarbeiter*innen werden in Entscheidungsprozesse nicht eingebunden. Theorie vs. Praxis (nicht kompatibel). Umgestaltung von Arbeitsprozessen erschweren die tägliche Arbeit statt sie zu erleichtern. Eine enorme Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ist gefragt. Gleichberechtigung: Multikulturelles Unternehmen mit einem hohen Frauanteil - auch auf Führungsebene Interessante Aufgaben: Es ist ein autonomer Arbeitsspielraum vorhanden. Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Leider ist das Motto: besser alle Mitarbeiter*innen sind in allen Aufgaben durschnittlich als in wenigen Aufgaben Experten.
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Die Akte
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ATU67996813 Laut Impressum
Häufige Fragen zu ÖSB Gruppe
Ist ÖSB Gruppe seriös?
ÖSB Gruppe erreicht aktuell 2,9 von 5 Sternen aus 39 unabhängigen Bewertungen — Gesamturteil „Durchschnittlich“. Zur Einordnung: der Firmensitz (Obere Donaustraße 33, 1020 Wien, Österreich) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Alle Stimmen bleiben öffentlich: erfahrungen.app löscht keine Bewertungen gegen Geld.
Wie bewerten Kunden ÖSB Gruppe?
Kundinnen und Kunden bewerten ÖSB Gruppe im Schnitt mit 2,9 von 5 Sternen („Durchschnittlich“) auf Basis von 39 Bewertungen.
Wo hat ÖSB Gruppe seinen Sitz?
ÖSB Gruppe hat seinen Sitz in Obere Donaustraße 33, 1020 Wien, Österreich. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Ist das Profil von ÖSB Gruppe beansprucht?
Nein. Das Profil von ÖSB Gruppe ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann ÖSB Gruppe hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Antwortet ÖSB Gruppe auf Bewertungen?
ÖSB Gruppe: Antwortet blitzschnell. Typische Antwortzeit unter 24 Stunden.
Kann ÖSB Gruppe negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Wo ist ÖSB Gruppe im Handelsregister eingetragen?
Öffentliche Registerdaten zu ÖSB Gruppe (Wien) sind über das Firmenbuch einsehbar.
Wir löschen keine Bewertungen.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.