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Daniel Braunwarth
Führung war für mich lange ein Thema, das ich „nebenbei" mitgemacht habe. Das hat sich durch das Coaching mit Silvia grundlegend geändert. Die Mentorin Was Silvia von Anfang an auszeichnet, ist ihre Kombination aus fachlicher Substanz und menschlicher Wärme. Sie strahlt eine Positivität aus, die nicht aufgesetzt wirkt, sondern authentisch ist – und die dazu beiträgt, dass man sich in den Calls öffnet, ehrlich reflektiert und wirklich arbeitet. Inhalte Der Schwerpunkt meiner Arbeit mit Silvia lag auf der Mitarbeiterführung. Hier habe ich konkrete Ansätze, Haltungen und Methoden entwickelt, die ich direkt im Alltag anwenden konnte (von Delegation über richtiges Feedback war alles dabei). Das Führungskräfte-Cockpit Eines der wertvollsten Ergebnisse der Zusammenarbeit ist das Führungskräfte-Cockpit, das Silvia und ich gemeinsam erarbeitet haben. Es bündelt die wichtigsten Leitplanken meiner Führungsarbeit und gibt mir auch nach dem Ende der Zusammenarbeit eine klare Orientierung. Ich bin überzeugt, dass dieses Instrument mich noch lange begleiten wird. Begleitende Videos Was ich besonders schätze: Zu den Inhalten aus den Calls gibt es ergänzende Videos, die das Gesagte nochmals vertiefen und helfen, es wirklich zu verinnerlichen. Das ist ein kluges didaktisches Format – gerade für jemanden, der im Alltag viel um die Ohren hat und die Reflexion in Ruhe nachholen muss. Organisation und Betreuung Feedback kam schnell, unkompliziert und immer auf den Punkt. Man merkt, dass Silvia nicht einfach Termine abarbeitet, sondern ihre Coachees wirklich begleitet. Das Gefühl, gut aufgehoben zu sein, zieht sich durch die gesamten sechs Monate. Fazit Wer als Führungskraft – ob jung oder erfahren – an sich und seinem Führungsstil arbeiten möchte, ist bei my-next-level in den richtigen Händen. Silvia bringt die seltene Kombination aus Struktur, Empathie und echtem Praxisbezug mit. Das Coaching hat sich für mich klar ausgezahlt und mich weitergebracht.
Felix Fischer
Silvia und Tanja haben uns im Team und individuell in der Zeit von Juni 2024 bis Januar 2025 mit ihrem super strukturierten Coaching begleitet und uns in einer Zeit mit vielen Neuerungen und Veränderungen in unserer Steuerberatungsgesellschaft begleitet. Durch die Kombination aus dem Coaching und den Lernvideos im Memberbereich auf der Website kann man das Erlernte gleich im eigenen Unternehmen mit dem Team umsetzen. Die Schwerpunkte sind ein Erfolgs-Mindset, Entwicklung von Führungskompetenz, Kommunikationskompetenz und Ziel und Steuerungskompetenz.
Benjamin Gerdemann
Das Führungskräfte-Coaching war insgesamt eine sehr positive Erfahrung, die mir wertvolle Impulse für meine berufliche Entwicklung gegeben hat. Sylvia und Tanja brachten fundiertes Wissen und praktische Erfahrungen mit, was sich in der Qualität der Inhalte widerspiegelte. Die Sitzungen waren gut strukturiert und boten eine Mischung aus Theorie und Transferaufgaben, die es mir ermöglichten, neue Ansätze für meine Führungsarbeit zu erlernen. Besonders hervorzuheben ist die individuelle Betreuung, die es mir ermöglichte, spezifische Herausforderungen in meiner Rolle als Führungskraft anzusprechen. Die Feedbackgespräche waren konstruktiv und hilfreich, um meine Stärken weiter auszubauen und an meinen Schwächen zu arbeiten. Insgesamt hat das Coaching einen positiven Einfluss auf meine Führungsfähigkeiten gehabt. Ich fühle mich nun besser vorbereitet, um die Herausforderungen meines Berufsalltags anzugehen. Ich kann das Führungskräfte-Coaching empfehlen und bin dankbar für die gewonnenen Erkenntnisse.
Vanessa Stärk
Meine Einzelcoachings mit Frau Müller waren eine fantastische Erfahrung und haben mir enorm weitergeholfen. Als junge Führungskraft stehe ich oft vor spezifischen Herausforderungen, und dank ihrer Unterstützung habe ich gelernt, souveräner mit ihnen umzugehen. Besonders beeindruckend waren die praxisnahen Tipps, um als Führungskraft innovativ und agil zu bleiben – gerade in einer sich schnell verändernden Branche. Durch ihre klare, strukturierte Herangehensweise habe ich nicht nur an Sicherheit gewonnen, sondern auch wertvolle Werkzeuge an die Hand bekommen, um zukunftsorientiert zu handeln. Vielen Dank für die großartige Zusammenarbeit – ich kann das Coaching jedem ans Herz legen, der als Führungskraft wachsen möchte!
Julia Binzer
Ich hatte die tolle Chance, an einem Führungstraining bei Frau Müller teilzunehmen, und bin begeistert von ihrer Expertise und ihrem praxisnahen Ansatz. Ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln, hat mir geholfen, meine Führungskompetenzen nachhaltig zu verbessern. Besonders beeindruckend ist ihr Talent, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und konkrete Lösungsansätze anzubieten. Ich kann Frau Müller jedem empfehlen, der seine Führungskompetenzen auf das nächste Level bringen möchte.
Typische Antwortzeit unter 7 Tagen.
Laut Impressum
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Für My Next Level liegen bisher 12 öffentliche Bewertungen vor (4,7 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: der Firmensitz (Zu den Schafhofäckern 110, 73230 Kirchheim, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
My Next Level hat seinen Sitz in Zu den Schafhofäckern 110, 73230 Kirchheim, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Die bestbewerteten Anbieter in der Branche Seminar sind Deutsche Fortbildungsakademie Heilwesen GmbH & Co. KG (4,9 von 5), Decisio Projekt- und Prozessmanagement GmbH (4,8 von 5), Tobias Beck Academy (4,9 von 5). Das vollständige Ranking mit allen Anbietern finden Sie in der Branchenübersicht auf erfahrungen.app.
Nein. Das Profil von My Next Level ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann My Next Level hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
My Next Level: Antwortet zügig. Typische Antwortzeit unter 7 Tagen.
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Öffentliche Registerdaten zu My Next Level (Kirchheim) liegen vor.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.