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Anonym
Sehr gute Erfahrung von Anfang bis Ende. Alles war transparent, zuverlässig und deutlich unkomplizierter als erwartet. Man merkt, dass hier Wert auf einen guten Service gelegt wird. Ich würde den Anbieter jederzeit wieder nutzen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Coole Arbeitskultur Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Am Ende zahlen die Mitarbeiter die Rechnung für ein unnachhaltiges Geschäftsmodell was auf Überschuldung basiert Verbesserungsvorschläge: - lieber langfristiger planen statt Personal entlassen sobald die Zinsen steigen und es kein VC Geld mehr regnet
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Remote first, super tolle Persönlichkeiten und Talente, angenehmer Bewerbungsprozess, Team Events Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Schlechte Entscheidungen auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen: Teamevents abgesagt, steigender Druck, Entlassungen, plötzlich keine Kommunikation mehr. Nicht öffentlich zu Entlassungen stehen! Verbesserungsvorschläge: Schafft vollumfängliche Recruiter Rollen! Recruiter wachsen nicht auf Bäumen und man kann ja nicht in jeder Krise seine Recruiter entlassen um nach ein paar Monaten nach neuen zu suchen?!
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: -> Very flexible working hours -> A lot of autonomy -> Remote first -> Quick and straight forward hiring process Schlecht am Arbeitgeber finde ich: -> Laying off people with no empathy -> Get overexcited by VC money -> Over hire a bunch of talents just to lay them off few months after -> No solid business fundamentals / product market fit Verbesserungsvorschläge: 1) Build a leadership team that focus on what matters for a startup (AKA profitability metrics, not vanity metrics) Every decision from the leadership should result either in making the company more money, or getting the company more customers. Anything else is a complete waste of time Spend less time on discussing in a 10 people meeting "how many likes our social media post has gained" Avoid meetings that don't make money or at least lead to a concrete action plan to improve revenue / recurring revenue 2) Fix product market fit before hiring a bunch of people straight after getting new VC money. Great businesses require strong fundamentals People feel treated like numbers on a spread sheet just because "oops, we over hired". Let's keep in mind that people have families to feed. Provide a position they can somewhat rely, or don't hire in the first place when business fundamentals aren't fixed. Work on the basics 3) Hire better leaders and let them hire A players. Not the other way around. Because A players stays and leaves for A leaders.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Remote first Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Gehalt zu gering Keine gute Kommunikation Versprechungen werden nicht gehalten Verbesserungsvorschläge: Seine Mitarbeiter nicht im ungewissen lassen, wie es wirklich um die Firma steht. Keine dauerhaft wechselnden Bonussysteme - einfach faire Gehälter zahlen
Typische Antwortzeit unter 24 Stunden.
Laut Impressum
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Für Laserhub Gmbh liegen bisher 10 öffentliche Bewertungen vor (3,8 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: der Firmensitz (Neckarstraße 189-191, 70190 Stuttgart, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Laserhub Gmbh hat seinen Sitz in Neckarstraße 189-191, 70190 Stuttgart, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Nein. Das Profil von Laserhub Gmbh ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Laserhub Gmbh hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Laserhub Gmbh: Antwortet blitzschnell. Typische Antwortzeit unter 24 Stunden.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Öffentliche Registerdaten zu Laserhub Gmbh (Stuttgart) liegen vor.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.