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Anonym
Verbesserungsvorschläge: Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation vor allem auf Projektebene.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die offene Kultur, die Arbeitnehmer werden in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Keine Kantine. Essenszulage wäre schön. Verbesserungsvorschläge: Man sollte bei der Einstellung weniger auf das Papier schauen, sondern auf die Fähigkeiten des Einzelnen, dann gibt es sicher auch weniger Diskussionspotenzial beim Gehalt. Da wurde deutlich mehr versprochen, als es schlussendlich wurde.
Anonym
Verbesserungsvorschläge: Mitarbeiter wertschätzen. Auch mal Danke sagen. Akzeptieren, dass Menschen auch ein Privatleben haben. Man kann dem Unternehmen nur wünschen, dass an diesen Punkten gearbeitet wird.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Alles oben genannte:-) Bis bald!
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: On-Boarding, kostenfreie Nutzung der Premium-App, Getränke Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Social-Media Plattformen von Angestellten werden gestalked und basierend darauf, werden Einzelgespräche geführt. Das kann der Arbeitgeber sicherlich besser. Beim Bewerbungsgespräch heißt es "Hunde sind bei uns herzlich Willkommen". An solchen Aussagen sollte man sich halten, oder, wenn die Haltung gegenüber Hunden sich ändert, dann sollten alle entsprechend informiert werden. Einzelne Angestellte sollten aber nicht zur Rede gestellt werden, wenn der Hund mitgenommen wird, man aber vorher nicht um Erlaubnis gefragt hat. Datenschutz? Fremdwort. Das Motto der Firma besteht aus drei Teilen. Teil 2 und 3 werden gelebt, Teil 1 leider nicht und das ist wohl der wichtigste Teil. Sehr Schade! Hire and Fire Mentalität. Was ist aus "Wir sind eine Familie." geworden? Fragwürdige Geschäftsmethoden. Ich möchte mich als Angestellter nicht vom Arbeitgeber genötigt fühlen, falsche positive Bewertungen abgeben zu müssen. Selbst wenn man sich von einem Angestellten trennen muss, gibt es keinen Grund diesen nach Kündigungsaussprache unter Druck zu setzen. Verbesserungsvorschläge: Es gibt nur einen Entscheidungsträger des Unternehmens. Dies ist besonders dann problematisch, wenn der Entscheidungsträger kaum zu sehen ist. Vielleicht ein wenig öfter blicken lassen und auch gerne vor 14 Uhr. Aufgaben verteilen, Vorgesetzen mehr Vertrauen schenken, damit auch diese motiviert bleiben. Zeig deinen Angestellten, dass es sich lohnt, motiviert zu sein und gute Arbeit zu leisten.
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Laut Impressum
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Für Liebscher & Bracht liegen bisher 10 öffentliche Bewertungen vor (4,1 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: der Firmensitz (Kaiser-Friedrich-Promenade 111, 61348 Bad Homburg, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Liebscher & Bracht hat seinen Sitz in Kaiser-Friedrich-Promenade 111, 61348 Bad Homburg, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Nein. Das Profil von Liebscher & Bracht ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Liebscher & Bracht hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.