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Anonym
Sehr gute Erfahrung von Anfang bis Ende. Alles war transparent, zuverlässig und deutlich unkomplizierter als erwartet. Man merkt, dass hier Wert auf einen guten Service gelegt wird. Ich würde den Anbieter jederzeit wieder nutzen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Weiterbildungsmöglichkeiten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Das Potential motivierter Mitarbeiter wird solange ignoriert, bis diese frustriert das Haus verlassen. Verbesserungsvorschläge: Bitte kommt im neuen Jahrhundert an…
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Flexible Arbeitszeiten Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Hängt in den neuen Technologien hinterher Verbesserungsvorschläge: Aktuelle und bessere Notebooks für die Mitarbeitenden, da diese noch mit Verwaltungsrechnern arbeiten müssen.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Die Zusammenarbeit auf Mitarbeiterebene und der direkten Führungskraftebene funktioniert sehr gut. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Chaotische und nicht nachvollziehbare Führung dieser Behörde. Verbesserungsvorschläge: Wohin geht die Reise? Was sind Ziele, die wir erreichen wollen und auch können? Work-Life-Balance: Gleitzeit, 50% mobiles Arbeiten, 8 Stunden/Jahr gutgeschrieben auf dem Gleitzeit Konto. Man hat ausreichend Flexibilität, um Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen. Kollegenzusammenhalt: Es gibt ältere Kollegen, die Alles besser wissen, neue Ideen blockieren und über Jüngere herziehen - das hat entsprechend Auswirkungen auf den Zusammenhalt, die Arbeitsmoral und die Motivation. Umgang mit älteren Kollegen: Langdienende Kollegen werden wertgeschätzt. Das Verhältnis Jüngeren gegenüber ist manchmal problematisch. Arbeitsbedingungen: Gängige Büroausstattung: 2 Monitore, höhenverstellbare Schreibtische. Problematisch wird es, wenn man für seine Arbeit Equipment benötigt, dass nicht der Norm entspricht. Kommunikation: Kommunikation zu Vorgesetzen funktioniert in meiner Abteilung auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt. Das scheint aber nicht die Norm zu sein.
Anonym
Gut am Arbeitgeber finde ich: Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Home-Office Regelung. Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Eine umfassende Neustrukturierung der Führungsebene wäre vermutlich das Beste, was der HZD derzeit passieren könnte. Statt gemeinsam an einem Strang zu ziehen, dominiert Uneinigkeit und mangelnde Abstimmung – was eine zielgerichtete Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden massiv behindert. Die fehlende Geschlossenheit in der Führung stellt ein zentrales Problem dar. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist inzwischen kaum noch zumutbar. Die Direktion agiert weitgehend losgelöst von der Realität und entfernt sich zunehmend vom Arbeitsalltag und den Bedürfnissen der Belegschaft. Image: Obwohl die HZD über kompetente Mitarbeitende verfügt, gelingt es ihr nicht, die Kundenanforderungen in der gewünschten Qualität zu erfüllen. Work-Life-Balance: Mit Home-Office Regelung und Gleitzeit ist das Arbeiten wirklich sehr angenehm. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen versuchen untereinander so gut zusammenzuhalten wie möglich. Das klappt eigentlich auch ganz gut da alle im gleichen Boot sitzen. Vorgesetztenverhalten: Die Qualität der Kommunikation hängt stark von der Hierarchieebene ab. Mit dem direkten Vorgesetzten funktioniert der Austausch in der Regel sehr gut. Je weiter es jedoch in der Führungsebene nach oben geht, desto schwieriger wird die Kommunikation – bis hin zur obersten Leitung, wo sie als besonders problematisch empfunden wird. Dort wird häufig mit Druck und Drohungen gearbeitet, zudem werden kritische Rückmeldungen mitunter als unbegründet oder falsch dargestellt. Insgesamt wirkt das Verhalten der Führungsspitze auf viele Mitarbeitende irritierend und schwer nachvollziehbar. Arbeitsbedingungen: Die Rahmenbedingungen wie Arbeitsplatz, Ausstattung und Arbeitsmittel sind durchaus positiv. Leider steht dem eine dauerhaft angespannte Stimmung im Arbeitsumfeld gegen, die das Gesamtbild trübt. Kommunikation: Die Kommunikation der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitenden ist teilweise äußerst unzureichend und entspricht häufig nicht den tatsächlichen Fakten. Dies führt zu Missverständnissen und beeinträchtigt den Informationsfluss erheblich. Gehalt/Sozialleistungen: Die Bezahlung ist für den öffentlichen Dienst absolut angemessen und entspricht den tariflichen Standards. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben gestalten sich sehr vielfältig, da gefühlt alle paar Monate neue Schwerpunkte gesetzt werden – was für eine dynamische Arbeitsumgebung sorgt.
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Laut Impressum
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.