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Tobias
Finger weg! Viel versprochen, nichts gehalten. Es wurden einige Vorschläge präsentiert, die vermutlich über die Agentur für Arbeit recherchiert wurden. Es war nicht eine qualifizierte Bewerbung in 2 Monaten dabei! Stattdessen wurde versucht mit offensichtlich erfundenen Bewerberrückmeldungen zusätzliches Budget für Social Media, Homepageoptimierung etc. umzusetzen. Vor der vertraglich vereinbarten Geld-zurück-Garantie wird sich nun seit Wochen weggeduckt. Wir prüfen rechtliche Schritte!
Michael
Heinsohn Consulting kann ich definitiv Empfehlen. Kompetent in der Umsetzung; haben immer gute Lösungsvorschläge für Ding, die gerade nicht so gut laufen; immer hervorragende Unterstützung, wenn neue Ideen aufkommen und umgesetzt werden sollen; immer ein offenes Ohr für Anliegen. Die persönliche Betreuung war von Anfang bis Ende professionell. Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und empfehlen Yannik und sein Team uneingeschränkt weiter!
Andrea Scheele-Mädge
Junges dynamisches Team mit innovativen Ideen, dass uns wirklich in unserer Suche nach Mitarbeitern geholfen hat. Wir haben viele Bewerbungen und Nachfragen bekommen. Was letztendlich daraus wird, kann niemand beeinflussen. Vielen Dank.
Oliver Kopp
Für Einsteiger in das Online-Rekruting ein etwas komplexerer Prozess, der nicht immer unterstützt wird. Der Austausch einer Vielzahl von Informationen ist erst nach dem ersten Entwurf einer Landingpage sichtbar. Die Korrekturschleifen zur Generierung der richtigen Aussagen innerhalb der Landingpage kann daher effektiver gestaltet werden. Die operative Feinjustierung des Funnels ist in der Anfangsphase etwas zu wenig Aufmerksamkeit gewidmet, so dass die anschließenden Auswahlverfahren im Vergleich zu konventionellen Bewerbungsverfahren um den Faktor 3 aufwändiger sind. Das kann nach heutiger Einschätzung ein angepasster Funnel reduzieren. Ein Einbau von Videos war nicht möglich. Grundsätzlich erreicht man je nach Stellenanforderung und Zielgruppe eine gefühlt größere Aufmerksamkeit, die jedoch oftmals auch eine schlechtere Kompatibilität zwischen Kandidat und Stelle nach sich zieht. Positiv ist, dass die Stelle besetzt werden konnte und ein offener Austausch und eine lernende Anbieterseite vorgefunden wurde. Die Kampagne an sich wurde von den befragten Bewerbern positiv wahrgenommen.
Tanja Gmelch
Es war von Anfang an eine sehr angenehme Zusammenarbeit. Uns wurde alles genauestens erklärt, der Ablauf war sehr unkompliziert und bei Problemen wurde schnell eine Lösung gefunden. Wir konnten die ausgeschriebenen Stellen auch schnell besetzen. Man merkte an den Bewerbern, dass, wie besprochen, die Zielgruppe angesprochen wurde. Für uns war es eine neue Erfahrung auf die wir uns eingelassen haben und würden es jederzeit wieder so machen.
Typische Antwortzeit unter 24 Stunden.
Laut Impressum
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Für Heinsohn Consulting GmbH liegen bisher 13 öffentliche Bewertungen vor (4,0 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: der Firmensitz (Friedenstraße 36, 33602 Bielefeld, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
Heinsohn Consulting GmbH hat seinen Sitz in Friedenstraße 36, 33602 Bielefeld, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Die bestbewerteten Anbieter in der Branche Personalvermittlung sind Accent Jobs (4,7 von 5), OneUp Trader (4,8 von 5), Proclinical (4,9 von 5). Das vollständige Ranking mit allen Anbietern finden Sie in der Branchenübersicht auf erfahrungen.app.
Nein. Das Profil von Heinsohn Consulting GmbH ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann Heinsohn Consulting GmbH hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
Heinsohn Consulting GmbH: Antwortet blitzschnell. Typische Antwortzeit unter 24 Stunden.
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Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.