Bewertung
4,4
Gut · von 5 Sternen
Unternehmendialoglabor.solutions
4,4von 5 · Gut
Bewertung
Gut · von 5 Sternen
Stimmen
0 in den letzten 12 Monaten
Unternehmen
Anteil 5-Sterne-Bewertungen
Ihre Stimme
Anonym
Wirklich sehr gute Workshops - ich konnte bereits viel in der Praxis umsetzen. Meines Erachtens ist Kursangebot sehr empfehlenswert für Geschäftsführer, leitende Angestellte und sonstige Mitarbeiter mit Personalverantwortung.
Anonym
Ich kann das Konzept und die Inhalte des Jahrestrainings uneingeschränkt empfehlen und habe viel gelernt - und das setze ich nahezu täglich im Berufsleben um.
Anonym
Wir nehmen mit unserer gesamten Führungsmannschaft beim Jahrestraining der Leadermacher teil. Sowohl Nachwuchsführungskräfte als auch erfahrene Chefs können hier viel für ihre Führungspraxis mitnehmen. Christian ist ein sehr erfahrener Coach und Trainer, dem es gelingt mit viel Leidenschaft jeden in seinen Trainings zu erreichen.
Anonym
Ich als Geschäftsführer habe mich vor 1 Jahr dazu entschlossen am Kurs teilzunehmen. Ich kann das jeden nur empfehlen. Die Kurse sind lehrreich und unterhaltsam. Alles was Christian dort den Teilnehmern beibringt ist im Berufsleben und im privaten Leben anzuwenden und verändert die Art und Weise der Kommunikation zum positiven.
Anonym
Teilnahme am Führungskräftetraining „Wirkung zeigen und Spuren hinterlassen“: Ich habe das Training ein Jahr lückenlos absolviert und es hat sich wirklich gelohnt! Neben einem besseren Verständnis für meine Mitarbeiter von meiner Seite, hat sich auch ein familiäreres und leistungsorientierteres Verhalten meiner Mitarbeiter im Unternehmen eingestellt. Es hat sich gezeigt, dass, neben einer guten Gesprächsführung und durch aufmerksameren Umgang mit meinen Angestellten, nicht nur der Krankenstand zurückgegangen ist, sondern auch deutliche Umsatzsteigerungen im Unternehmen zu verzeichnen sind. Schlussendlich weckt das Team der Leadermacher auf sehr moderne und lebenserfahrene Weise das Führungspotential, das in einigen von uns schlummert. Dieses Training ist jeder Führungskraft zu empfehlen.
dialoglabor in Berlin bietet dialogorientierte Kommunikation, Leadership-Trainings und pragmatische Sales-Strategien für Unternehmen, die Gesprächsqualität und Wirkung steigern wollen. Der Schwerpunkt liegt auf internen Leadership-Interventionen, externen Sales-Prozessen und der Einbindung neuronaler KI-Modelle in Gesprächssituationen. # Arbeitsweise bei dialoglabor Die Arbeitsweise verbindet prozessorientierte Analyse mit praxisnahen Interventionen, sodass Kommunikationsmuster sichtbar und veränderbar werden. Trainings und Sessions sind messbar aufgebaut und fokussieren auf beobachtbare Effekte in Gesprächen und Verkaufsprozessen, damit du klare Verbesserungen in Leitung und Vertrieb erreichst. Die modulare Struktur reicht von kurzen 30-minütigen Formaten bis zu langfristigen, bedarfsori
Typische Antwortzeit unter 24 Stunden.
Laut Impressum
Für dialoglabor liegen bisher 9 öffentliche Bewertungen vor (4,4 von 5) — für ein abschließendes Urteil ist die Datenlage noch dünn. Zur Einordnung: der Firmensitz (Buntspechtstraße 15C, 13505 Berlin, Deutschland) ist öffentlich dokumentiert, Kontaktdaten liegen offen. Prüfen Sie zusätzlich Impressum und Vertragsbedingungen.
dialoglabor hat seinen Sitz in Buntspechtstraße 15C, 13505 Berlin, Deutschland. Die Angabe stammt aus öffentlichen Quellen und dem Impressum.
Nein. Das Profil von dialoglabor ist öffentlich, aber nicht vom Unternehmen beansprucht. Deshalb kann dialoglabor hier nicht auf Bewertungen antworten. Die Firma kann das Profil kostenlos beanspruchen.
dialoglabor: Antwortet blitzschnell. Typische Antwortzeit unter 24 Stunden.
Nein. erfahrungen.app löscht, versteckt oder verkauft keine Bewertungen — auch nicht für verifizierte Unternehmen. Firmen können öffentlich antworten, aber Kritik bleibt stehen.
Öffentliche Registerdaten zu dialoglabor (Berlin) liegen vor.
Auch nicht für Geld. Unclaimed ist fair. Claimed gibt das Mikrofon — nicht den Radiergummi.